员工眼中的培训

用三国黄盖来比喻我们当今的员工，且不说黄盖有多少功绩，但黄盖作为员工的确是员工中极品，这便是出自一位美女HR 博客博文之中的作品！
培训，培训！很早以前公司就建立一个培训机制，以使公司的团队更加强大，可是我们那抠门的老板就是不说具体的培训时间，老是一个劲的那空喊口号，着实让人失望啊。
于是让同为HR的我，与之产生了共鸣感！老板们叫员工都是跑龙套的，形象而又生动的为我们展现了一幅当今职场老板与员工的“关系线”！什么“投敌叛国”啊，“认贼作父”之类的言汇，下至史书词汇形容，上至当今流行专业职场词汇！呵呵！几乎全用到了！！
但见于当今职场形势规划！不难看出，博主在培训上对员工与老板各打了五十大板！
有资历有能力的老员工，在公司受宠，于是变的开始矫情！孰不知！企业老板招你过来是叫你给他赚钱的，而不是叫你把钱搬出去，所以，我可以大言不惭的用“现在时态”说，绝大多数企业员工的心态就犹如跑龙套的群众演员一般，期待着有一天能白日升飞上枝头变凤凰。狂妄到家，于是当起了“白眼狼”！！！

但话又说回来！员工变得矫情和老板的吝啬有着密不可分的关系，确切的说，应该是鼠目寸光。毕竟HR(人力资源）是一个企业的HP(生命值），而这就需要培训和升级手下的员工，叫他们时刻保持最新、最好的状态。但培训总要花钱的，这样问题就出现了，有的老板花重金培养员工，员工却跳到了对手企业，自己白忙活一场，反倒帮别人白白培养人才，这样的事例层出不穷深入人心后，无钱不摧的老板们就如同老鸨般，开始心疼自己的腰包，而不珍惜员工起来！孰不知这样会起到相反的效果！企业发展员工才是根本……！
但不管如何说作为一名HR，从客观的角度来看的话，此美女说的还是蛮有道理的，当然她把当今的一些事实存在的问题拿了出来，而且举证了一些道理，这对于当今的培训市场是个不小的指导，但是其语言的刁钻，还是有点无法忍受…..呵呵！
    不难看出，这不是一位资深的HR，但她总算还是卖弄对了地方！不管怎么说，极其自负和高傲，有时也可以看成一种优点！呵呵！毕竟人家是女孩子嘛！
但是像这位博主所说的这样，有句俗语怎么说来着！
小驴问老驴：为啥咱们天天吃干草，而奶牛顿顿精饲料？
老驴叹到：咱爷们比不了，我们是靠跑腿吃饭，人家是靠胸脯吃饭！
感叹世间，真是人才辈出啊，一位HR能放言老板眼中员工就是跑龙套的！可见在其了解下的老板与员工关系！同时也奉劝《大海捞真》“生活需要忍耐”！
只能说谁都不易，对于培训，员工想多学习点，就想让公司多培训，以提升自身的能力，为公司创造更多的利润，同时也不可否认，有很多的人也是为了跳槽而准备的；而老板又想省钱，不想为别的企业培训人才，真是矛盾啊、、、

在51这样的专业的HR社区，都是很集中的专业观点啊，而且对于人才来说那就是太多了，什么叫做HR，上51job HR社区就全知道了！

老板跟员工本来不应该是对立的关系 ，可是现在好像员工跟老板同心 的真不多。大海捞针说老板其实内心是不愿意出钱培训员工也就不奇怪了。

只有那些眼光浅的老板才会那样的，大的公司应该都会出钱培训员工的。

本人打工年头不短了 ，不过碰到的老板都还不错 。培训什么还是举行的挺多。

不要瞧不起跑龙套的好多演义明星以前都是，这些个HR说话太狂了！！

51job HR社区那里可都是正宗的HR专业人士，楼主可以去看看

是啊，楼主可以去那里学习学习专业知识。