Discuz!官方管理人员行为准则 (Ver2006.3)含见习版主管理准则

欢迎加入Discuz!官方管理队伍，让我们一起努力，共建未来！
为了更好的规范我们的管理团队,提高管理素质,加强大家对管理人员的监督作用
特发布此布《Discuz!官方管理人员行为准则》

本制度由发布之日生效，直至更新制度发布为止失效！


[定义]  
管理人员头衔： Administrator, Discuz! Team, Super Moderator, Moderator,Practise Moderator


[管理人员的要求]
1 为人正直，言行合一，语言文明，热心帮助会员解决问题，分享各种精华内容
2 注册超过三个月，发帖在500以上(恶意灌水除外)，以充分了解官方礼节和融入氛围
3 认同官方的各种制度，愿意无私的为大家服务
4 愿意接受官方为期三个月的试用期，不管会否得到正式任用
*注:以上条件是针对新申请加入管理团队者的要求


[管理人员的产生]
1 会员自荐 [ 请pm负责人：夏天 | gzdenny ]
2 现任管理人员推荐
3 官方直接任命
4 会员推荐
*注: 所有方式产生的人员都必须得到官方的审核方可进入"Practise Moderator"组别试用.
[试用管理方法详见：Discuz! 新上任 见习版主 管理准则


[管理人员的权利]
1 拥有在discuz.dismall.com 对应管理组的相关特殊权限
2 拥有所辖版块的所有自主管理权利
3 拥有社区程序改进或活动等的重要发言权
4 对于官方组织的活动拥有优先参与的权利
5 表现突出者可推荐加入康盛公司工作
6 拥有其它相关权利


[管理人员的职责]
1 管理人员必须以身作则，注重自我形象，自主维护Discuz!官方的形象
2 管理人员主动做好对外宣传官方的工作，以提高影响力和促进官方的发展
3 制定和完善所辖版块的版规，引导会员融入版块
4 加强版块内容建设和发展指引，营造良好的学习交流氛围
5 支持会员发布的原创精华内容，做好及时的鼓励或奖励
6 协调好版块的交流氛围，妥善协调各种矛盾|争吵等，形成友好环境
7 必须及时处理版块内的违规帖子，并且提醒用户加以注意和改正
8 及时帮助会员解决实际困难，要为自身所说的话负责；答应会员的事，必须做到
9 根据版块性质，主动为所属版块推行各种活动，如投票、问答等等，营造会员活跃氛围


[管理人员的考核管理]
1 管理人员缺席不能超过 15 天，每月在线时间不允许低于15小时[约0.5小时/天]，并且在在线时间内，确实进行辖区版块管理工作 {参考工作统计}
2 如果需较长时间缺席，请在 Discuz!内部交流 版发帖请假
3 对于需要缺席请假超过60天的，将因应管理需求暂停职务{转入Honorary Moderator组别}
4 版主每月工作记录考核情况以这里为准  https://discuz.dismall.com/stats.php?type=modworks
*注：对于月考核不及格的管理人员将被自动暂停职务{视乎具体情况转入Honorary Moderator组别或恢复普通会员身份}，如有特殊情况，请pm负责人说明，再作协调       
[考核负责人：夏天      考核开始时间:2005.10.1 ]
5 官方将不定期对所有管理人员进行综合考核，对于一直表现平平，或很少时间登录进行管理的管理人员，
   将因应管理需求暂停职务，并将视乎具体情况转入Honorary Moderator组别或恢复普通会员身份


[管理人员的奖惩]
对于杰出贡献的管理人员，将可以给予如下形式奖励：
1 给予管理级别的升级
2 给予额外的奖金奖励 [如Discuz!金币:参考这里]
3 公告表扬
4 颁发荣誉头衔
5 其他形式

对于作出了违规事情的管理人员，将给予如下形式惩罚：
1 通报批评
2 革除职务
3 追究责任
4 法律诉求
5 其他


大家共同为建设Discuz!官方站而相聚在一起的，Discuz!官方的明天需要我们一起付出和努力！
望所有管理人员都能配合遵守以上守则！


*《Discuz!官方管理人员行为准则》最终解释权归Discuz!官方所有。



                                                                                                    Discuz!团队
                                                                                               Last Update: 2006.3

对于所有新申请加入官方管理团队的成员，都将进行如下的统一管理：

1、申请加入官方管理团队的成员，注册需要超过半年，发帖在500以上(恶意灌水除外)，威望为正
2、认同《Discuz!官方管理人员行为准则》的相关规定，并能够遵照执行
3、满足以上两条者，可向当前管理人员申请，由论坛管理员审核批准[负责人：夏天、飞翔、穆亦风、gzdenny ]
4、新上任版主将有三个月的试用，转入“Practise Moderator”组，同时在所辖版块发布置顶公告一个月
5、在三个月的试用期间，如进行违规操作或受到其他用户投诉，立即取消见习资格，
6、试用期满后，见习版主将需要接受“工作统计”的考核，如考核合格，将授予“Moderator”组，并履行职责
7、新上任的见习版主试用期满后，不管是否任用，我们对其付出的努力表示诚挚的感谢，同时给予不少于50枚的金币奖励


本管理准则从发布即日起生效！Discuz!官方保留所有解释权！


                                                                                                 Discuz!团队
                                                                                              Last Update: 2006.11