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[求助] QQ互联无法使用 错误代码:20003

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巴中网 发表于 2017-3-16 14:35:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
论坛页面QQ登录报错如下:

抱歉,当前存在网络问题或服务器繁忙,详细错误:connect_error_code_20003,错误代码:20003 ,请您稍候再试。谢谢。

以前正常,同步站点信息,覆盖原来的qq互联包,都没解决。

后台同步站点信息,接口有错误。如下图,什么原因啊??

网上搜索了很多方法都无效,官方有人能帮忙处理吗??

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 楼主| 巴中网 发表于 2017-3-16 16:01:52 | 显示全部楼层
已经解决了,有需要帮助的站长可以Q我
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我心枫叶 发表于 2017-3-16 19:39:21 | 显示全部楼层
与漫游接口无关
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hzccki 发表于 2017-3-18 14:55:51 | 显示全部楼层
怎么解决啊?
我用oauth_switch.inc.php转换后,QQ登录后跳转页面显示“无法显示此页”,等会刷新一下就可以了。
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popuppp 发表于 2017-3-18 20:32:06 | 显示全部楼层
我之前也遇到这样的问题,是PHP版本过低的原因 ,升级PHP后就行了
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yingxiangli1 发表于 2017-3-20 18:50:36 | 显示全部楼层
网络问题 深圳呼叫中心外包服务公司
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yingxiangli1 发表于 2017-3-20 18:52:38 | 显示全部楼层
呼叫中心管理之质量监控的手段
1.电话监听
可以通过监听掌握座席的状态信息,对座席人员的语言表达能力、专业知识、服务技巧、应变技巧、呼叫控制和责任心等方面进行全方位监控,以此促进座席人员更好地与客户进行交流、沟通,提高呼叫中心的整体服务质量。有些呼叫中心在监听的同时还能捕捉到座席员在服务时的桌面状态,这样就可监控座席人员系统操作的规范性,保证统计数据的准确与真实性;规范化的操作不仅不会影响各类指标, 反而能让管理人员对座席代表进行更加科学地管理,找到需要改进的流程和规定, 实现员工利用的最优化。
深圳呼叫中心外包服务公司
2.现场督导可以将现场督导即监督者将理解为座席员旁边的辅导者,他们在现场能够给予
座席人员及时的指导和帮助。
尤其是在有较多新员工上线的时期,这种现场指导是相当必要的。
现场督导作为对座席员进行即时支撑的人员,必须对业务的核心知识、相关知
识、业务系统、服务知识、技巧及服务流程掌握得非常透彻,这样才能在必要的情
况下提供支持,比如解答座席的疑难问题、处理困难客户,甚至处理投诉。
但是有些座席,因为有现场督导的存在,变得依赖性很强,不善于自己思考问题。一遇到问题的时候就举手问,获得答案之后,又不过大脑地转述一遍给客户,
下次遇到相同的问题时又再次提问。由此大大影响了现场指导人员的工作效率,也
影响了个人的成长。
那么现场督导应该怎样帮助座席代表去解决问题呢?首先现场督导必须要明白自身的角色并非是在扮演一个"走动的知识库",遇到这类不善于主动学习的座席代表,可在每一个问题解决后、每一通电话结束后,对相关问题与座席人员进行有针对性的分析、沟通和总结,这样可以帮助座席人员深入地发现自身存在的问题以及改进的办法,并在下一通呼叫中进行状态调节,这样经过几个反复操练后,座席人员可以培养起服务的自信心和一定驾驭问题的能力,可以快速进入岗位角色。

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杰克秋 发表于 2017-3-27 19:10:50 | 显示全部楼层
楼主你是怎么解决的啊,教教我
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ntmxd 发表于 2017-4-3 15:40:17 | 显示全部楼层
巴中网 发表于 2017-3-16 16:01
已经解决了,有需要帮助的站长可以Q我

你好,我也遇到这种情况,请问,你是如何解决的?
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B84977 发表于 2017-4-3 15:42:51 | 显示全部楼层

http://www.z2cw.net/xgnza/yw/628.html
http://www.z2cw.net/xgnza/yw/629.html
http://www.popip.org/qlxjb/qlxy/609.html
http://www.popip.org/szgr/gty/610.html
http://www.fm1w.net/szgr/ndy/14833.html
http://www.fm1w.net/nxby/rjz/14834.html
http://www.cncjc.net/yjdx/660.html
http://www.cncjc.net/qlxzs/661.html
http://www.zpinbuy.net/szzx/baopigcy/15168.html
http://www.zpinbuy.net/szgr/gty/15169.html
http://www.ievisu.net/shenjingwaike/538.html
http://www.ievisu.net/xifb/539.html
http://www.hnsstc.com/nk/924.html
http://www.hnsstc.com/nk/925.html
http://www.flytour.net/yangwei/1063.html
http://www.flytour.net/baopiguitouyan/1064.html
http://www.jnxzxx.net/qlxjb/789.html
http://www.jnxzxx.net/xgnza/790.html
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