酷软基地招聘带薪斑竹

为了增加论坛凝聚力，统一规范管理行为，营造酷软基地管理的良好氛围，特制定本条例。
　　　
　　　一、版主申请
　　　1、基本要求
　　　（1）在论坛注册时间1个月以上、发帖数在300以上；（此条暂时免除）
　　　（2）有高度的责任心、适度的包容性和亲和力，大度、幽默；
　　　（3）有一定的组织、管理、沟通能力；对申请版块有浓厚兴趣，并能在本版发表高质量的帖子；
　　　（4）有足够时间、精力履行版主义务，并自愿、义务为网友服务。
　　　
　　　2、其他注意事项
　　　（1）特殊情况下，可由管理员或超级版主推荐破格任命。
　　　（2）每一主ID用户仅允许担任论坛一个管理职务，禁止马甲参与版主申请。
　　　（3）不符合“注册协议”的用户不具备版主申请资格。

　　　二、审批程序
　　　（1）采取个人申请、版主及管理员内部推荐的申报制度。
　　　（2）想参与斑竹竞选的可以在此帖后跟帖．写上自己的论坛ＩＤ，ＱＱ，希望担任的版块名称
　　　（3）管理员在申请人提交版主申请表后24小时内给予跟帖答复。
　　　（4）新任版主上任后的前1月为实习期，在此阶段由超级版主及管理员考察新版主是否胜任版主职位。
　　　

　　　三、版主职责
　　　1、以酷软基地的长远发展和大多数网友的权益为最高利益，任何冲突，矛盾皆以此为评价是非的准则。自愿接受论坛及网友的监督，遵守论坛各项规章制度，服从论坛统一管理，自觉维护论坛形象。
　　　2、进行日常版务整理。根据版面定位，对好贴设置精华；值得公告和讨论的帖子固顶；对灌水帖、不规范帖，做转移、屏蔽等处理，并对初犯者做有善通知；
　　　3、把握本版主题，协调版内讨论气氛。版主间精诚团结、相互配合，定期组织、引导会员参与本版的主题活动。
　　　4、向管理员和超级版主推荐版主人选。关注版内会员动向，发现、吸引新人。
　　　5、出现个人不能或不便解决的问题时，应及时向超级版主通报。
　　　6、保持必要版务管理时间。无故长期（版主一周）不打理版务者视为自动离职。


　　　四、版主的更换
　　　1、免职
　　　对有下列行为之一的版主，巢湖论坛有权作出内部警告、通报批评、留职查看、免职等处理：
          （1）不依据论坛管理条例随意处理版务、滥用职权、声望低落或民愤过大。
　　　（2）不服从论坛管理，带头挑起事端，做出损害论坛声誉的重大事件。
　　　（3）没有履行好版主职责，或管理版面成绩平平，又出现新的更适合的申请人。
　　　（4）未经管理员同意泄露内部版块讨论内容及管理界面，或将ID借与他人使用，造成不良影响。
　　　（5）未经请假长时间（超过一周）不打理版面，或30天以上未登录社区。（上管时间内不能正常上管需在版主讨论版块发帖请假，或向超级版主说明）
　　　（6）版主存在以上1、2、3条中表述的违规行为时，在论坛调查了解情况期间，论坛有权暂时取消版主权限。
　　　（7）因违反版主管理条例被撤销版主职务的，自被撤职之日起的3个月内不具备申请版主权利。
　　　2、离任
　　　（1）版主任职满1个月后，因个人事务或其他原因等，可以提出辞职。
　　　（2）辞职版主应提前一周在版主讨论版块发出辞职申请，并推荐继任版主，在新版主到任前应继续履行好职责。
　　　（3）所有正常申请离任版主，将被封为贵宾，以示感谢。享受贵宾的相应待遇（此待遇将逐步调整完善并另行说明）。
　　
          五、版主投诉
　　　版主对论坛管理（含BUG举报及技术改造方面）提出意见建议须在版主讨论区提出，若因在履行职责或进行其他论坛活动，与论坛管理员、版主或网友发生纠纷或产生质疑时，须遵守以下规定：
　　　1、版主之间、版主与管理员之间发生意见分歧时，本着“内部纠纷内部处理”的原则，可通过内部版块沟通，或在“版主QQ群”提交意见及投诉申请，不得利用版主身份或马甲在外相互攻击，破坏管理秩序及管理团队的团结性。
　　　2、版主在进行版务处理时，与网友发生纠纷，应本着“沟通为上”原则，严禁使用任何攻击、谩骂性词汇导致事态扩大。
　　　3、版主在进行论坛活动中，遭受他人恶意诽谤及人身攻击等行为时，应通过内部版块或“版主QQ群”及时向超级版主或管理员通报，以得到管理团队妥善处理。


          六、版主待遇
      
          １．每月固定工资人民币现金５元
          2.每月评选星级版主，奖励人民币２０元 http://www.wikh.cn/thread-2979-1-1.html

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