金融危机下专业人士给软件开发人员职业发展的建议

全球金融危机对整个软件行业还是有不小的影响.其中影响最大的莫过于依赖于投资的互联网行业和面向欧美市场的软件外包行.目前有不少企业在不同程度的裁员,即使不裁员的企业,也有减薪或者减缓员工薪资等不得已的自救行为发生.应该说技术人才的薪酬趋势增幅趋缓已呈现明显趋势.像以前那种跳一次槽薪水可以提升30%以上的情况越来越难了,面对这样一种环境,作为技术开发人员应该怎样面对呢?

softjob.net的技术人员高级职业发展顾问Rebecca给大家提出了几点建议：
1）选择具有发展前景的公司。这与现阶段企业是否裁员没有太大关系。因为裁员并不代表这个企业不行，不裁员也不代表这个企业一定有发展，而每次危机都是行业洗牌和优胜劣汰的一个过程，危机过后，具有发展前景的企业肯定会有更大的发展。因此应该说现在是选择公司最好的时机。如果你觉得这个企业有发展，并且没有被裁掉，那么你应该坚定的选择与这个公司同舟共济，共度难关；如果你觉得公司即使危机过后也不会有大的发展，倒不如趁早选择离开，每年的春节过后都是招聘的黄金时机，好的公司基本都会选择这个时间段进行大规模的招聘工作，在今年的这个时候为自己物色一个好的机会应该是最好不过的了.
2）关注兼职机会。根据我们的统计，企业从成本的角度考虑，从去年年底开始，就软件开发而言，一些兼职岗位就越来越多地出现在招聘信息中，原来主要是一些低端的小项目，目前有向中高端发展的趋势，也就是说，企业开始认为在需要的时候聘请临时专家帮助，比寻找和长期雇用来得更加实在，因此这也是我们中高级技术人员大显身手的时机。我认为继软件外包企业一轮快速发展之后，真正中高端的SOHO技术资源必将逐渐成为一支不可忽视的力量，他带给技术人员的不仅是财富和自由，更是一种全新的职业发展机遇。

    以上是我们认为现阶段技术人员职业发展最重要的两点建议，拥有技术，经济危机带给你的并不是担忧和恐惧，而是前所未有的机会啊。

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