戴志康：我的技术天赋高于管理天赋

　导语：大学时的一次不经意的尝试成就了今天的康盛创想及其创始人戴志康，如今再来回顾过去这些年的创业历程，戴志康的抉择或许有历史的机缘巧合，也有着戴志康本人以及团队的守望与坚持。　　本期比特问道围绕康盛创想CEO戴志康的创业细节，对于有意愿创业的人群，他们该如何做一个合理的抉择，而对那样渴望成功的创业人来说，又需要具备哪些因素。以下是戴志康谈"我技术上的天赋高于管理天赋"：
　　主持人：刚刚做了一个简单的介绍，业内人对您非常熟悉，到现在您已经创业八年，从整个您的决策也好，日常的工作状态也好，都有很大转变，能不能和各位网友分享一下您的现在工作状态。
　　戴志康：我觉得每个人有自己的看法，我自己的看法我挺喜欢挑战，挑战未知领域。1995年到2005年我有唯一一个身份，就是个程序员、工程师，我写了十年程序，而且每一年水平和技能都在提高进步。2005年8月是我工程师生涯的一个结束，当时为什么结束呢?因为公司人越来越多，如果我每天还埋在办公室里写程序的话，就发现周围的人都没有办法管理，大家都变成散懒状态，公司就没办法发展，我这种转变是被迫的。接着我做过销售，做过技术支持，做过市场，做过BD，还做管理者角色。尤其公司小的时候，十个人，我的角色就和现在公司部门经理差不多的。这些角色做过之后还是很有意思的，我一直有个理念，我做事就要成为那个领域做得最好的，我做工程师就希望成为最顶尖工程师，做经理，管理者，我当然也希望有这样的机会成为最好管理者。
　　总的来说，我个人觉得我技术方面天赋比管理天赋要高。
　　主持人：技术情结?
　　戴志康：对，如果两个人一起去做开发，我一般都会比周围的人要做得快，学得快，然后掌握得快，做管理我觉得我只能算是一个普通人，属于笨鸟先飞，先勤奋一点，多学习学习，不能打一百分，我觉得打六七十分问题不大。

厉害~~！~！~！

不错，喜欢dz产品

技术才是最重要和最主要的。