dz的团队们，不要太辛苦了，要懂得谈笑间那啥恢恢飞的感觉

筒子们：俺怕你们太辛苦了。

首先，在急功近利的思想下，在某位上进心超强的领导的驱使下（此为假设），每个程序员疲于奔命忙的一点功夫没有的现象肯定存在。急攻出不来细活，甚至会欲速则不达，错漏必多。

你看现在论坛，很少有负责技术的人才闲人出现，这就是证明。

而很多企业管理的误区就是，调动每个可以利用的人才是效率最大化，企业没闲人，这样很多领导就觉得这是自己的成绩。

实际上，一个企业应该有部分“闲人”，他们可以关注用户的呼声，静下心来找找程序的美化等等。可以增强和用户的亲和力，同时能够准确的把握住用户的需求，有利于产品的细节增强。

而现在的论坛呢？你看看，有几个闲的技术员在从容的跟网友交流呢？估计都逼着去堆砌2.0去了。

最终的结果就是造成产品跟用户的需求严重脱节。

相反，pw呢，他们为什么就从善如流，倒不是他们人特别好，而是没有人压迫着他们疲于奔命，会有时间耐心细心的考虑群众的看法想法，对不同思想兼收并蓄，所以尽管程序还没有dz这么历久弥新，还有很多不足，但是网友们支持的会比较多，骂声比较少。最起码亲和力dz最近弄得差远了。

要是换了dz的领导（腾讯？），看了pw的论坛一定会大光其火，耻笑加嘲笑：你看他们，管理不善，居然还有技术员在跟网友们闲聊！
看看我们的程序员，他们都趴在桌子上废寝忘食，在啃代码！

问题是，如果你到一家公司去，连个招待的人没有，都去忙事情去了，也许经理们觉得管理有方，效率真高啊，但是我说，这是严重的官僚主义，个人功利主义，严重的损害公司的利益的行为。

而赶鸭子似的推出新的程序，还有一个副作用，那就是在领导自己的业绩单上加上一笔。至于这个程序最终老百姓买不买帐，喜不喜欢，销路好不好，他们就懒得管了。

另外，特此声明，俺不是dz程序员的马甲，绝非反抗压迫的银，忍受不了才跑来发帖子。

只是俺看见很多意见一大筐，居然一提木人理，再提没人睬，俺灰常生气，后果很严重，会冒火，觉的你们简直不是在管理dz，而是在糟蹋dz。

俺等个动网8.2转换到1.5的程序居然要跳票半年多，俺坚定的认为，一定是那个程序员被你们逼着去忙活2.0去了。

此管理教程免费，可以转呈dz经理级别传阅。

原创教程，申请加精华加分加金币鼓励，一定要多多的加啊，要不白打这么多字了，嗯嗯。

扣dkp,

分析得很到位

同感

我们一直在努力倾听用户的声音，谢谢支持。

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可能会哟这方面的原因
看康盛怎么协调好了

加油