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人才简历发布,企业招聘发布,是一个爆炸点。

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10yan 发表于 2011-7-9 22:00:09 | 显示全部楼层
showc110 发表于 2011-7-9 21:57
你觉得是不是DZ?

我是菜鸟,看不出来,如果是的话,底部的版权都给别人去除了,我该鄙视下你了
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赣南客家人 发表于 2011-7-10 09:46:23 | 显示全部楼层
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anlaer 发表于 2011-7-10 11:09:12 | 显示全部楼层
电梯功能?有什么用啊?不说还不知道呢。
花了5000元,弄了个招聘程序,结果是和论坛不相关,推广起来非常难!!
康盛啊,你要是弄个招聘程序和论坛链一块,我再给你5000.
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anlaer 发表于 2011-7-10 11:09:53 | 显示全部楼层
晚上G主机,旗舰主机续费,再送6000
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Sagitar2009 发表于 2011-7-10 19:48:41 | 显示全部楼层
没错,同意楼主
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 楼主| 52discuz2008 发表于 2011-7-11 04:51:38 | 显示全部楼层
Sagitar2009 发表于 2011-7-10 19:48
没错,同意楼主

多顶顶,让康盛看到真正的需求。否则。。。各种奇怪的功能,没有需求的功能。。。会继续出来。
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陨落的火箭 发表于 2011-7-11 12:18:17 | 显示全部楼层
此建议已收集,采用插件的方式实现人才招聘的功能会比较实现,感谢楼主的支持。
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石油人 发表于 2011-7-11 12:56:00 | 显示全部楼层
看到楼上的回复 再次感到杯具
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 楼主| 52discuz2008 发表于 2011-7-11 23:30:20 | 显示全部楼层
石油人 发表于 2011-7-11 12:56
看到楼上的回复 再次感到杯具

哈哈哈哈。人家说了:采用插件的方式比较现实。意思是:一边玩去吧。
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suxuan2010 发表于 2011-7-12 14:36:31 | 显示全部楼层
我不知道如果有了人才频道LZ想怎么运营。我想到是这个看似不错的东西完全没有前景。一是目前人才网开源程序并不少,康盛的出来只不过是在市面上多了一种选择而已。二是,现有的人才网站传统渠道中已经比较成熟,而目前人才网的发展已开始逐步转型升级(比如向社交人脉网络平台转变等),切入这个领取证专业性上明显的弱势。三、适用人员,一般的高级职位发布、特殊职位的需求以及专业人才的求职都是在相对应的网络平台上寻找、发布和呈现,社区性网站的人才信息多是些临时性或技术要求不高的职位,目前论坛形式的招聘板块功能完全可以实现,而且在同一层级上还有58同城、赶集等分类信息网站环伺。当然,这些只是个人浅陋理解,LZ有好的运营思路可以交流下
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