打通微社区开通指南开通流程

求通过

微社区 URL:   
http://www.dxlt520.cn/plugin.php?id=wechat:access  
微社区 ID:
264314999

我的是discuz 3.2全新安装，手机扫码，手机访问域名报接口错误err05，求解决办法？

:'(
www.adaxi.net

请问打通版微社区访问速度很慢如何解决，还有经常有错误打不开

①订阅号没有自定义菜单，只能用关键字回复作入口？
   既然微社区也是站长，为何不能以站长的名义申请自定义菜单的订阅号？看来，你们官方自己都不承认微社区的站长地位
②原来有微社区的，再在discuz上开通微社区，岂不两个微社区了
   原来已经有微社区的，在discuz上不能绑定？只能另外开通一个微社区？原来开通的微社区，只是用来作实验的小白鼠？

不知道有什么意义，对于互联网传播来说。

新年假期的结束，预示着新一轮企业招工浪潮的来袭。
然而，随着“用工荒”的加剧，部分企业虽然招工方法花样频出，却仍然不可避免招人难的困局。


各企业使出浑身解数

2015年2月25日，东莞市电视台新闻联播推出“东莞：企业多举措留人才”对拓斯达进行了专访报道。在报道中，展示了拓斯达公司在注重以人为本的企业文化建设方面，强化团队凝聚力、员工稳定方面所取得的卓越成绩。

记者表示：对这家企业印象颇深：员工精神面貌良好，从心底里焕发出笑容。该公司年前大手笔购买了7台奥迪A4汽车奖励员工，春节后计划买8台马自达汽车再作奖励。一位中层干部跟我说：“大学毕业第一份工作就在这家公司，从没有想过跳槽。留下来因为公司是分享的平台，老板希望所有员工跟他一起赚到钱。只要努力付出了，就可以收获你想要的东西。他们的企业秉承“财聚人散，财散人聚”的经营哲学，凝聚了一批国内外高科技人才。



来自湖南的员工小武又来到自己工作岗位上，清扫机台、检修仪器。谈到再次返莞工作，他表示：“企业的归属感是他最看重的，这里感觉像一个家。在这里做感觉很好，公司正规，五险一金都买得到位。”



企业副总经理黄代波表示：“拓斯达在加大产品研发力度和高科技人才引进的同时，我们也注重基层员工的成长和收入，就拿基本工资来是，我们是高于东莞劳动法1510元的，一般的话我们的员工有4000块一个月，熟练工人可能达到5000块 6000块一个月。”
在面对用工荒的问题上，一些制造企业已经开始探索利用“非人类”的力量来解决，以及弥补人工成本上升给他们带来的难题，因此近年来“机器换人”越来越频繁。



据工业企业调查显示，过半企业通过“机器换人”能显著提高劳动生产率，有53.8％的企业劳动生产率将提高10％及以上，其中24.7％的企业能提高30％及以上，产品生产周期平均缩短22.3％。

拓斯达作为科技型民营企业、国家高新技术企业，在2014年，作为东莞市“机器换人”主办企业，大力推进了东莞市“机器换人”进展，并引发了全行业的效仿。2015年，拓斯达科技将继续以做一年回本自动化解决方案为目标，以让客户满意度为导向，继续推动国内、外工业自动化、机器人行业的变革与发展。

挺好的  马上试一下

明天就弄起来。。。。。。

各人 订阅号 没法认证吗？