版主工资以及任免管理系统(7-4更新至1.15) For 4.1

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老龙出个绿色版的吧，类似宠物这样的，不要修改论坛文件，自成一个独立插件。要不然，5.0出来，你、我们都要累死。

我更累啊~模版全部要重做。

现在还在研究插件接口~

特殊用户组可以

已经安装成功，非常棒的插件
不过有管理提出，请假问题，因为设置了离开会扣除积分
请了假的话还是一样扣除似乎也不太好……

是否可以加进请假系统呢？

目前可以用特殊用户组实现。以后可以考虑加个过滤名单。

Discuz! info: MySQL Query Error

User: keye08
Time: 2006-6-26 11:22pm
Script: /bbs/admincp.php

SQL: UPDATE cdb_usergroups SET allowrank='0',rankpost='',
ranktime='',rankadmin='',allowpayforum='0',
allowpaycheck='0',payleaveday='',paypost='',
paytime='',payadmin='',downgid='',allowmedal='0',
medalmid='',medaltime='',medaladmin='',medalpost='',
paynum='1 0 0 0 0 0 0 0 0 0
2 0 0 0 0 0 0 0 0 0
3 0 0 0 0 0 0 0 0 0
4 0 0 0 0 0 0 0 0 0
8 0 0 0 0 0 0 0 0 0',maxtime='',maxadmin='',maxpost='',
maxdigest='' WHERE groupid='1'
Error: Unknown column 'allowrank' in 'field list'
程序文件跟数据库有冲突，请使用正确的程序文件上传上去覆盖

Similar error report has beed dispatched to administrator before

原帖由 3gwap 于 2006-6-26 23:59 发表
Discuz! info: MySQL Query Error

User: keye08
Time: 2006-6-26 11:22pm
Script: /bbs/admincp.php

SQL: UPDATE cdb_usergroups SET allowrank='0',rankpost='',
ranktime='',rankadmin='',allowpayfor ...

应该上传哪个文件覆盖哪个文件呢?我不会呀.能不能说的详细点.谢谢

看了大大的帖子，忍不住安装测试了一下老龙大大的这个插件。

必须承认，这个插件的技术性、实用性、复杂性是我自使用DZ以来遇见的最高等级的插件。尤其值得一提的是老龙大大的热情回复，，，令人钦佩！如果我们在一个城市，我都想请你喝酒了哦！呵呵。

下面言归正传，来说说对这个插件的一些改进建议和看法：

1，打开stats_navbar.htm，找到：，，，建议改成在下面加：
<td $navstyle['modpay'] width="$navwidth"><a href="modpay.php">工资与考核</a></td>
原因是“统计”里面的信息是一个论坛的核心信息，重要性远远超出工资。既然这些信息都可以随便看，那工资多少何必还要判断权限呢？

2，建议不要修改任何header.htm！
一来可以让其他的风格模板不用一一修改。二来是使得界面的功能按钮更加紧凑。何必要把“工资待遇”这一项大多数人用不上的功能，单独搞一个功能按钮挤占本来就不宽余的空间呢？版主要查询工资，直接到“统计”————“工资与考核”中查询即可。

3，工资的发放和管理组彻底脱钩。
就是说，只要设定了任何一个用户组发放工资，不管他是不是版主、超版，一律都显示在“工资与考核”中。反之，只要没有设定发放工资的用户组，哪怕就是“版主”这个用户组也不要显示在“工资与考核”。发放短信也是如此。设定了发工资的用户组才能收到短信，没有设定发工资的用户组不要发短信。换句话说，工资的发放和管理组与否毫无关系。设定哪个组就是哪个组。

4，版主的任免和工资发放考核彻底脱钩。
考核的结果有版主不合格，你的插件可以设定不合格的版主下台。其实这个功能有点多余了！DZ论坛成千上万，特殊用户组和权限等级的设定五花八门，没有10万种也有1万种。你的插件在任免降级的问题上根本没法照顾周全，这样自动任免版主不但不周全反而会添乱。
绝大多数论坛的版主不会超过30人，把三十个版主手动撤职需要多长时间？？顶多45分钟而已！假定一个月发一次工资，那么你的这个自动撤职的功能最多也就是在30天内为管理员节省了45分钟的操作时间而已。平均一天节省不到90秒，这种节省几乎可以说毫无意义。建议彻底取消版主任免的功能以简化插件的结构。

5，建议加入两个很简单很实用的功能。
其一是把每个月发工资的明细帐目汇总PM一份给管理员。
其二是把每个月工资和管理明细做一个“历史记录”汇总保存在“工资与考核”中。谁的历史记录好？谁的历史记录差？一目了然，版主的任免也有了依据。举个例子，可以设定“累计达标次数”、“累计不达标次数”、“累计奖励奖金次数”、“累计扣钱次数”、等等。

6，最后一个意见，是关于工资插件计算模型的修改和请假机制的整体解决方案。
工资插件与其计算总数，不如计算每日平均数量。打个比方，某大大6月11日被设定为版主，之后在6月20日～23日请假三天没有参予管理。假定每个月是8号发工资，则6月8日～7月8日之间，此人的有效管理时间是24天。假定24天内管理次数48次，则每天平均2次。如果设定每天平均管理次数1次达标，则此人达标了。
设定一个功能专门供版主请假销假，用本月总管理次数除以有效管理天数来判断是否达标。不请假而没有在线的就视为缺勤，缺勤一天可以扣分，请假超过3～5天也可以扣分。呵呵！！


以上不成熟的意见请老龙斟酌办理。

[ 本帖最后由 anthony777 于 2006-6-27 01:30 编辑 ]

没有升级数据库。